泰康人寿迎候新五年：2021年保费收入增速超10%

4月30日，泰康泰康人寿2021年年报揭晓。人寿入增

年报显现，迎候2021年泰康人寿完结运营收入2285.7亿元，新年同比增加6.9%；完结稳妥事务收入1647.2亿元，年保同比增加10.1%；总财物11915.3亿元，费收同比增加16.4%，速超净财物747.1亿元，泰康同比增加4.0%；出资收益超650亿元；归纳偿付才能足够率260%。人寿入增

随同人口结构“柱状化”收敛，迎候我国正在跨进长命年代，新年稳妥工作进入高质量开展转型的年保关键期。泰康人寿秉持长时间主义，费收关爱生命，速超深耕寿险开展，泰康坚持产品和服务立异永续，用杰出的商场体现为泰康稳妥筑牢开展柱石。

寿险稳步向好，夯实开展根基。

除保费收入坚持增加势头，更难能可贵的是，泰康人寿2021年新单价值也完结了正增加，这得益于各事务途径对价值运营的坚持。

2021年下行压力下，泰康人寿大个险保费同比两位数增加。其间，个险成绩逆势抗压，坚持住2020年开展态势；银保全线飘红，新单价值、新单规划保费及增速均坚持两位数增加，稳居商场领先地位；独角兽新事务途径新单保费同比增加超40%；综拓途径异军突起，新单保费同比增加超90%。

2021年，在全工作人力下滑的布景下，泰康人寿继续发力出售部队转型，双绩优部队初具规划。开辟增量，健康财富规划师（HWP）人力与事务奉献比年翻番；深耕存量，泰星部队深化全途径运营，对公司成绩奉献近半。

在产品端，美好有约+爱家之约已构成完好产品运营形式。泰康人寿衔接虚拟稳妥和实体医养的立异产品——“美好有约终身养老计划”（简称“美好有约”）走过十年，产品服务系统日趋完善。十年间，泰康人寿“美好有约”累计出售件数打破14万，赢得了商场的查验和客户的认可，也带领泰康人寿跻身金融业高客榜首部队。2021年，爱家之约品牌全新晋级，连续“一张保单保全家”品牌主旨，继续丰厚1+N产品系统，凸显家庭保证理念，丰厚产品服务，简化投保流程，以产品、服务、体会等全面晋级来回应不同客群需求，以多层次重疾+医疗险系统强化品牌竞争力。2021年，“爱家之约”累计服务客户超500万，累计服务家庭超180万。

理赔服务作为危险产生时的经济补偿，最直接体现稳妥的保证价值。2021年，泰康人寿赔付总件数108万件，同比增加35%；赔付总金额超81亿元，同比增加33%。日均赔付金额超2219万元，日赔付件数超2959件，日理赔人数超1726人。一起，理赔速度不断改写，全流程自动智能理赔占比超65.55%，请求付出时效1.34天，医疗险最快仅需4秒。最大的一笔赔款金额高达1428.9万元。

沉甸甸的数字背面，体现的是长命年代下，泰康人寿对客户的诚心许诺和有力保证，也体现了这家头部寿险公司的分量与价值。

出资长时间稳健，偿付才能足够。

稳妥事务与险资运用，是一家寿险公司稳健前行的一体双面，泰康人寿2021年的成绩单源于负债端的稳健运营和财物端的杰出体现。从财物端体现来看，泰康人寿一向秉持根据稳妥负债特性并穿越微观经济周期的财物装备，出资成绩长时间稳健。泰康人寿年报显现，2021年出资收益超650亿元。

稳妥资金作为长时间安稳的规划资金，在大健康工作开展中发挥着重要的效果。大健康工业已成为我国经济开展的新引擎，正以强壮动力推进国民经济增加。“健康我国”战略明确指出，到2030年，健康服务业总规划将到达16万亿。大健康工作开展关乎每个人的福祉，开辟大健康工作将成为社会开展的有利助力。

泰康人寿作为关爱公民全生命周期的企业，尽力打造大健康生态布局。数据显现，泰康人寿以稳妥资金长时间投入医养健康工作，已出资布局全国26城29家医养社区，包括超4.5万个养老日子单元以及超2700张医疗床位，12家医养社区已开业运营，在住居民超6000位。

偿付才能体现着一家稳妥公司付出债款、反抗危险的才能，一起也体现着企业长时间健康运作的实力。年报显现，2021年泰康人寿归纳偿付才能足够率和中心偿付才能足够率分别为260%和259%，远超银保监会要求“中心偿付才能足够率不低于50%，归纳偿付才能足够率不低于100%”的目标，偿付才能坚持足够。

大健康战略领航，迎候长命年代。

战略领航助力泰康人寿勃发繁荣出产动能。“长命年代泰康计划”的前瞻认知和落地布局，为泰康人寿2021年的优异体现奠定了坚实基础。

泰康稳妥集团创始人、董事长兼CEO陈东升关于长命年代的研判，是对传统人口老龄化理论的系统性更新。他以为，“长命年代一定会带来健康年代、财富年代，一定会成为长命社会带来长命经济。”泰康根据长命年代的年代特征立异商业形式，提出“长命年代泰康计划”。泰康人寿对接集团战略，立异建造“长命、健康、财富”三大客户解决计划和健康财富规划师（HWP）工作解决计划，经过“年金险+养老服务”立异长命解决计划，“健康险+健康服务+大健康生态”构建健康解决计划，“稳妥金+资管服务”构成财富解决计划。

为更专业为客户供给完善的长命年代解决计划，泰康立异推出健康财富规划师（HWP）工作解决计划，打造服务客户全生命周期、全财富周期的专家。HWP项目起航三年来，已成为稳妥代理人专业化、工作化转型的样本。数据显现，2021年HWP团队人力规划、成绩均出现快速增加，团队人力三年复合增加率超150%，曩昔三年累计发明规范保费超30亿元。

泰康稳妥集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平以为，面临商场环境与客户需求改变——老龄化加快带来养老需求的迸发，经济下行压力加大人们对财富规划的需求，以及疫情带来对健康需求的井喷，险企更应该前瞻布局，自动在战略和商业形式上投合这种改变。“从泰康的实践来看，中心便是‘稳妥+医疗、养老’的商业形式+‘体会式出售’的出售形式+传统寿险专业化运营+专业化、工作化的出售部队。”

长命年代，养老和健康成为最大的需求，也是最大的民生。秉持商业向善、生命至上的泰康人寿在专心主业、专心专业一起，活跃承当企业公民的职责。2021年，泰康人寿合计出资2.1亿元赞助泰康溢彩公益基金会，赞助170家普惠型养老组织，训练1.7万人次养老人才。此外，捐资5000万元助力河南暴雨灾祸赈灾，还作为签约主体完结武大公卫基金10亿元捐献等公益项目。

2022年是泰康新五年局面之年，泰康人寿担负更大的任务。泰康人寿坚决落地大健康战略，经过更丰厚的产品、更优质的服务，不断提高付出才能、服务才能和出资才能，全方位满意人们全生命周期的健康和财富办理需求。一起，坚决以人为本，努力完结社会、客户、企业、职工价值的一致，饯别一个社会组织最底子的任务。

(责任编辑：探索)