在支点建设中怎么发挥本身优势担任作为？对话安陆市委书记黄国威 ——站位大局 加压猛进 以城乡交融开展新打破推进县域经济开展新跨过

荆楚网（湖北日报网）通讯员 郑玉欢、支点中发站位展新李增、建设记黄加压交融进县济开谌勇、挥本话安范锡建。身优势担

安陆具有2600年建县史，任作800年德安府史，为对委书500年安州史，陆市具有三大都市圈交会点战略区位、国威曾为湖北省老工业基地、大局城乡人文见识深沉等优势条件，猛进确认了武汉都市圈金属制造基地、城乡全省特征种业和绿色食品加工基地、开展跨过全国李白文明研学旅行基地功能定位。新打在支点建造中，破推安陆怎么发挥本身优势担任作为？域经安陆市委书记黄国威这样说。

问：全省“新春榜首会”对加速建成支点作出了全面布置安排。全市三级干部大会上提出，以“十大举动”为牵引，高扬“进”的主旋律，紧记嘱托、感恩猛进，强化支点知道，推进全体提高，奋力编写中国式现代化孝感华章。在支点建造中，安陆要扮演怎样的人物，在哪些方面展示安陆担任作为？

答：推进支点建造是全省上下的一起任务，安陆市委坚持站位大局、加压猛进，对标省委“七大战略”、孝感市委“十大举动”，强化支点知道、抬升展开标杆，以一域之为服务全省、孝感展开大局。

增强稳中求进的任务感，全体提高展开能级。发扬前史自动、踩准前史节拍、担任前史责任，在“14321”奋斗方针指引下，紧盯城乡交融展开主切断、主抓手、主方针，用感恩猛进之情竭尽全力抓经济、拼经济，力求本年GDP过400亿，2027年跻身中部百强县市。

增强以进促稳的责任感，全体提高展开速度。牢牢掌握党中心关于做好经济作业的“24字”方针，坚持以提标、提能、提效促提速，以1.5倍展开系数来策划和推进作业，尽力在展开上快于、好于、强于全省同类县市，走在榜首方阵。

增强不进则退的危机感，全体提高展开质效。注重用“好不好”的思路方法处理“有没有”的现实问题，掌握好“五个有必要统筹”的知道论方法论，处理好上下、前后、左右、表里的联系，推进完成质的有用提高和量的合理增加相统一。

增强慢进亦退的紧迫感，全体提高展开潜力。继续迭代晋级“安心安陆”营商环境，统筹推进国有“三资”办理变革和大财务系统建造，大力施行项目出资攻坚打破举动，尽力使商场更有生机、财务更有用力、项目更有实力。

问：全省“新春榜首会”提出，推进百强县进位、千亿县扩容。推进县域经济高质量展开，锚定“复兴德安、复兴安陆”愿景，安陆怎么抓好执行？

答：县域经济是支点建造的重要根底，是“复兴德安、复兴安陆”的中心作业，咱们牢牢掌握高质量展开首要任务，全面接受孝感“十大举动”、抓实安陆9项特征作业，坚持不懈扩内需、强动能、增生机、促协同、惠民生。

坚持不懈推进工业全面复兴。锚定工业经济“个、十、百、千、万”展开方针，坚持“大抓工业、抓大工业、把工业抓大”，以“321”作业机制为抓手施行吸引大项目举动，力求年新签约亿元以上项目152个、引资额720亿元。强化科技和工业交融立异，力求年新增高新技术企业30家以上。深化施行工业经济“赋能挺脊”举动，推进三大主导工业聚链成群，力求年新增规上工业企业35家以上。

坚持不懈推进古城全面复兴。发动施行郧都文明探源工程，托付武汉大学长江文明考古院团队展开王古溜等70处遗址查询勘探，做好《秦简上的安陆》《安陆地名考》两篇文章，力求获得一批标志性效果。坚持“留改拆建控”并重，打造北门河街、中山—玉石街、龙头寺—府河正街3条前史文明街区。坚持“文旅搭台、经贸唱戏、提振消费”，策划施行李白文明工业立异展开年度系列举动，加速推进白兆山景区创5A，全力求创荆楚文旅名县、国家前史文明名城。

坚持不懈推进村庄全面复兴。牢牢掌握省委打造新年代“鱼米之乡”作业要求，对标“五个一”牵引性作业，谋深做实安陆“一二三四五”途径举动，即：锚定建成“全省城乡交融展开示范区”这个方针，守牢确保国家粮食安全和犁地维护红线、不发生规模性返贫“两条底线”，以银杏、禽蛋工业打破性展开为牵引培养“三个百亿工业”，全力做好镇、村、人、田协调展开“四篇文章”，强化环境、动力、服务、安全、安排“五个确保”，推进兴业、强县、富民一体展开，加速推进农业乡村现代化。

问：为加速建成支点供给刚强安排确保，省委决定将本年作为“干部本质提高年”，继续提高干部才能本质，锻炼干部风格。安陆预备怎么做？

答：干部才能风格事关党心民意，事关工作兴衰成败。咱们紧盯正风提能善政，坚持不懈推进全面从严治党，引导党员干部心无旁骛“敢快干”，做到高效率、快节奏、厚实干、有作为。

过好思想解放关。倡议“开眼看国际”，以大局视界掌握年代大势，以清醒脑筋知道展开态势，突破思想桎梏，打破惯性思想，避免“沉溺式落后”，尽力跟上年代脚步。以凝心铸魂举动为抓手，继续举行“涢城青年学习小组”，分50期对市直各部分中层及以下干部展开2-3天的高频次、全掩盖短训，推进学习提能、实践强能。

过好担任作为关。建立个人静心干事、成绩大众公认、前进安排关怀的明显用人导向，清晰38个“揭榜挂帅”项目，让想干事、会干事的干部能干事、干成事。对全市19个市直部分中51个具有行政批阅、行政法律及要点民生服务确保功能的股室展开“十差股室（单位）”评议活动，动真碰硬推进干部能上能下，让不干事、干不成事的人无“事”可干。

过好自我革新关。厚实展开深化遵循中心八项规则精力学习教育，对打牌赌博、跑官要官、妄议诽谤的一概革职，下大力量狠抓群腐会集整治。以执行“五个一”要求、我到大众身边、我为大众讲方针、我为大众代言、我为大众办实事、我受大众监督、我体会大众难处、我给大众丢人、我让大众点评“九个常态化”为要点展开“我在大众身边”举动，定时安排有行政批阅、行政法律以及民生服务确保功能的市直部分中层正职到社区署理书记，让坚持“五种状况”、争做“五将”干部成为主导一致。

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