工商银行马鞍山金家庄支行积极组织开展员工异常行为排查

为进一步加强员工异常行为管理，工商加强风险防控，银行员工异常工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，马鞍根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，山金积极做好员工日常行为排查工作。家庄积极

一、支行组织加强工作部署，开展强化组织推动。排查马鞍山金家庄支行提高思想站位，工商积极部署员工异常行为排查工作，银行员工异常该支行由行长任排查工作组组长，马鞍对照排查要求，山金全面排查，家庄积极不漏一人。支行组织在排查工作中，开展充分运用日常观察、检查调查、走访家访等手段，增强排查的精准度和有效性，深入查找风险隐患，从细节之处着手，逐一进行核查。　　

二、加强教育学习，提高合规意识。马鞍山金家庄支行强化教育学习，充分发挥教育引导作用，提高合规意识。利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，并结合行内外典型案例，重点分析员工异常行为的识别标准，引导员工树立正确的人生观和价值观，做好日常的本职工作，远离违规行为。

三、加强格长履职，落实排查责任。马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，强化日常排查管理，提升风险防控能力。将违规担保、员工经商办企业、信用卡违规套现、赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，不断提升格长履职能力，加强对员工行为的动态管理和监督。同时强化落实排查责任，对因瞒报、漏报员工异常行为产生风险的，将严格追究相关责任人责任，不断提高排查质效。

通过此次员工异常行为排查工作，切实增强了全员遵规守纪意识，马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，坚守风险底线，营造合规稳健的发展氛围。

(责任编辑：知识)