合肥邃古可口可乐25年

合肥热线讯。合肥同一个政策、邃古同一种声响、可口可乐同一个节奏，合肥二十五载同舟共济，邃古匠心共启新征途，可口可乐值此之际，合肥合肥邃古可口可乐迎来25周年庆。邃古不忘初心，可口可乐方得一直，合肥一直以来，邃古合肥邃古可口可乐坚持赋予职工寻求的可口可乐含义，与职工一同探究、合肥一同斗争、邃古一同谋美好。可口可乐为了深化了企业开展之路，探究合肥邃古精力，本次特别深化企业出售一线，与董玉军展开了对话。

他说：“自2007年到现在，我已经在邃古可口可乐待了15年，由于老家在合肥，所以2012年从浙江邃古可口可乐来到了合肥邃古可口可乐，这儿便是我的第二个家。”。

促公平 谋开展。

树立职工生长途径。

树立职工生长途径，点着企业界生动力是合肥邃古可口可乐开展的重要战略，旨在不断筑牢企业人才队伍根基，经过合理的绩效考核、公平公平的竞争机制，完成企业、职工双进步，然后推进企业高质量开展。

据了解，在合肥邃古可口可乐的阳光管理机制下，董玉军自入职成果亮眼，2014年——2017年接连4年取得”出路似锦“区域排名榜首，一起还取得了“优秀职工、金牌教练、超级金牌教练”等荣誉称号。

数字化 提效能。

加强职工服务才干。

精准掌握商场改变，不断推进事务系统的优化晋级是合肥邃古可口可乐开展的重要行动，一方面能够赋能事务系统，协助出售减轻负担，一起还能有用进步客户服务效能，为树立杰出的客情联系保驾护航。

谈到如何将事务做好，董玉军表明：“想要做好出售，首要要有利他思想，学会站在客户的视点思考问题；其非必须了解公司的数字化系统，只需自己吃透了，才干更好地服务客户”。

人性化 暖人心。

凝集团队向心力。

凝集团队向心力，推进企业经济加快跑是合肥邃古可口可乐开展的重要政策。一直以来，合肥邃古可口可乐坚持把为职工利益放在重要方位，经过举行各种暖心活动，丰厚职工业余生活，让职工更好地取得美好感和归属感。

“公司会常常举行各种风趣的活动，比方跑步竞赛等，只需有时间我就会参与。 参与活动的职工能够取得积分，能够在合肥邃古的积分商城兑换自己喜爱的礼品。”董玉军谈到公司福利笑着说。

回忆来路漫漫，矢志不改初心，合肥邃古可口可乐的开展与每一位职工的匠心据守密不可分，未来将继续坚持“以人为本”的开展理念，经过继续完善人才培养系统、拓展职工开展途径、充分发挥职工主观能动性，助力职工更好地完成个人价值。

(责任编辑：百科)